مقایسه مزایا و معایب کار در بیمارستان های دولتی و خصوصی برای پرستاران

با گسترش صنعت بهداشت و درمان در جوامع مدرن، بیمارستان‌ها به‌عنوان نهادی بسیار حیاتی برای ارائه خدمات درمانی شناخته می‌شوند. همچنین پرستاران به همراه دیگر کارکنان بیمارستان‌ها، مسئولیت اصلی در ارائه خدمات بهداشتی و درمانی به بیماران را بر عهده دارند. در این مقاله با بررسی مزایا و معایب موجود برای فرصت‌های استخدام پرستار در بیمارستان خصوصی و دولتی، در خدمت شما هستیم.


معرفی رشته پرستاری

رشته پرستاری، یکی از پرطرفدارترین و محبوب‌ترین رشته‌های دانشگاهی در سطح جهان است. این رشته دانشگاهی، شامل برنامه‌های آموزشی برای ارتقای سلامت جامعه و مراقبت از بیماران است. پرستاران به‌عنوان نیروهایی اثرگذار و حیاتی در جامعه، در اکثر مراحل درمانی، پیشگیری از بیماری و مراقبت‌های بهداشتی نقش دارند.

پرستاران با کار در کلینیک زیبایی، مراکز درمانی، بیمارستان‌ها، خانه‌ بهداشت، خانه سالمندان و شرکت‌های خصوصی، نقش خود را در کمک به شهروندان ایفا می‌کنند. برای مشاهده آگهی‌های شغلی پرستار مانند آگهی استخدام کمک پرستار و بهیار در شرق تهران، آگهی استخدام پرستار در بیمارستان خصوصی و آگهی استخدام پرستار در تهران، کلیک کنید.

از خدمات رشته پرستاری برای درمان بیماری‌ها و رفع صدمات روحی و جسمی ناشی از حوادث استفاده می‌شود. برنامه‌های تحصیلی در رشته پرستاری، دانشجویان را با مبانی، مهارت‌ها و اصول مراقبت‌های بهداشتی و درمانی آشنا می‌کنند.

علاوه بر مباحث نظری، این برنامه‌ها شامل پروژه‌ها، قوانین و مقررات و شبیه‌سازی‌های بالینی در رشته پرستاری هستند. به شکلی که شرکت در این دوره‌ها، دانشجویان را برای کار در بخش‌های بیمارستانی، بخش‌های مراقبت در منزل، مراکز بهداشتی و مراکز بهداشت روانی آماده می‌کند.

در دوره‌های آموزشی رشته پرستاری، دانشجویان تحت آموزش‌های کامل درزمینه مباحث مرتبط با مراقبت‌های بهداشتی، بیماری‌ها، روش‌های درمانی، داروها، راه‌حل‌های نوین درمانی و تکنیک‌های بهبود سلامت بیماران قرار می‌گیرند.

امروزه، پرستاران به‌طور تخصصی در حوزه‌هایی مانند پرستاری مراقبت‌های ویژه، پرستاری داخلی، پرستاری دیابت، پرستاری جراحی، پرستاری اورژانس، پرستاری محیطی، پرستار سالمند و ماما فعالیت دارند. در کل، رشته پرستاری می‌تواند مسیر شغلی جذاب و چالش‌برانگیزی برای دانشجویانی باشد که علاقه‌مند به کار درزمینه بهداشت و مراقبت از بیماران هستند.


مزایا و معایب کار در بیمارستان‌های دولتی و خصوصی

بیمارستان‌های دولتی و خصوصی دو نوع مهم از مراکز درمانی هستند که تأثیر زیادی بر وضعیت بهداشت و درمان جامعه دارند. معمولا تجهیزات، بودجه، کیفیت خدمات، مقررات و سیاست‌های این دو نوع بیمارستان، با یکدیگر متفاوت هستند.

ازآنجایی‌که هریک از این عوامل می‌توانند بر شرایط کار پرستاران تأثیرگذار باشند، بررسی این عوامل می‌تواند موضوعی مهم برای پرستاران باشد. به همین دلیل در ادامه این مقاله، به بررسی این عوامل و مزایا و معایب کار در فرصت‌های استخدام پرستار در بیمارستان خصوصی و دولتی خواهیم پرداخت.


مزایا و معایب کار در بیمارستان دولتی

مهم‌ترین ویژگی بیمارستان‌های دولتی، اندازه این نوع از بیمارستان‌ها است. بیمارستان‌های دولتی معمولا دارای وسعت زیاد و بخش‌های متعددی هستند. این موضوع باعث اشتغال تعداد بیشتری از پرستاران و متخصصان می‌شود. همچنین بیمارستان‌های دولتی، به تجهیزات پزشکی مختلف دسترسی دارند.

در بیمارستان‌های دولتی به دلیل ارائه آموزش‌های ویژه و برگزاری دوره‌های پرستاری در شیفت صبح و شب، امکان رشد حرفه‌ای وجود دارد. همچنین بیمارستان‌های دولتی با ارائه تعرفه‌های کمتر برای خدمات درمانی، معمولا پذیرش بیشتری در مقایسه با مراکز درمانی خصوصی دارند.

درنتیجه از معایب کار در بیمارستان‌های دولتی، می‌توان به تعداد بالای مراجعه‌کنندگان اشاره کرد. همچنین در بیمارستان دولتی معمولا امکانات و تجهیزات بیمارستانی برای آسایش و رفاه کادر درمانی، نیاز به رسیدگی بیشتر و بهبود دارد. این در حالی است که در برخی از بیمارستان‌ها، دسترسی محدود به تجهیزات پزشکی و دارو، باعث دشواری در ارائه خدمات به بیماران می‌شود.


مزایا و معایب فرصت‌های استخدام پرستار در بیمارستان خصوصی

بیمارستان‌های خصوصی معمولا دارای بودجه بالاتری بوده و می‌توانند امکانات جانبی مختلفی را برای کادر درمانی خود فراهم کنند. همچنین امکان ارائه خدمات حرفه‌ای، باعث بهبود کار پرستاران و افزایش کیفیت در ارائه خدمات به بیماران می‌شود.

برای استخدام پرستار در بیمارستان خصوصی، معمولا درآمد بالاتری پیشنهاد می‌شود. در این مراکز درمانی، معمولا شرایط نگهداری و مراقبت ویژه‌ای برای بیماران ایجاد می‌شود. همچنین، بیمارستان‌های خصوصی دارای امکانات بهتری برای پرستاران هستند.

بیمارستان‌های خصوصی با استفاده از جدیدترین فناوری‌ها و ابزارهای پزشکی، کیفیت ارائه خدمات را افزایش داده و بهترین روش‌های درمانی را ارائه می‌دهند. بااین‌حال برای کار در بیمارستان خصوصی، معایب و مشکلاتی وجود دارد. به‌عنوان‌مثال، فرآیند جذب و استخدام پرستار در بیمارستان خصوصی تااندازه‌ای دشوار خواهد بود.


مقایسه بیمارستان‌های دولتی و خصوصی

هدف اصلی بیمارستان‌های دولتی، ارائه خدمات درمانی به تمامی شهروندان است. در مقابل، بیمارستان‌های خصوصی به جذب بیمار و ارائه خدمات باکیفیت برای آن‌ها علاقه‌مند هستند. ازاین‌رو به‌عنوان یک پرستار، باید نیازهای شخصی خود را در نظر گرفته و نسبت به انتخاب بهترین نوع بیمارستان برای کار اقدام کنید. در ادامه، به مقایسه برخی از ویژگی‌های بیمارستان‌های دولتی و خصوصی خواهیم پرداخت.


نیروی انسانی

بیمارستان‌های دولتی از کادر درمانی بزرگی برخوردار هستند. به شکلی که معمولا متخصصین باتجربه بالا، در این بیمارستان‌ها کار می‌کنند.


تجهیزات بیمارستانی

در بیمارستان‌های دولتی، ممکن است دستگاه‌ها و تجهیزات قدیمی‌ مورداستفاده قرار ‌گیرند. همچنین تعداد تجهیزات پزشکی در بیمارستان‌های دولتی، معمولا متناسب با نیاز بیماران نیست. از طرف دیگر، بیمارستان‌های خصوصی معمولا دارای تجهیزات جدیدتری هستند.


تعرفه و هزینه‌های درمانی

بیمارستان‌های دولتی با ارائه تعرفه‌های کمتر، جذابیت بیشتری برای بسیاری از بیماران دارند. این در حالی است که در بیمارستان‌های خصوصی، معمولا بیماران باید هزینه‌های زیادی را برای دریافت خدمات پرداخت کنند.


حقوق پرستاران در ایران و خارج از کشور

بر اساس یک نظرسنجی که از جامعه پرستاران و بهیاران در ایران صورت گرفت، متوسط حقوق پرستاران در سال 1402 مشخص گردید. بر این اساس متوسط حقوق و دستمزد پرستار و بهیار در تهران، مبلغی در حدود 12 میلیون تومان در ماه است.

همچنین میانگین حقوق پیشنهادی برای استخدام پرستار در بیمارستان خصوصی و دولتی در سایر شهرهای بزرگ، مبلغی به‌اندازه 11 میلیون تومان در ماه عنوان‌شده است.


حقوق پرستاران در ترکیه

متوسط حقوق پرستاران در کشور ترکیه در سال 2023 میلادی، مبلغی برابر با 6,330 لیر ترکیه در ماه است. همچنین حداقل و حداکثر حقوق پرستاران در ترکیه، به ترتیب معادل با 3,170 و 9,820 لیر ترکیه در ماه است.


حقوق پرستاران در امارات

برای استخدام پرستار در بیمارستان خصوصی و دولتی کشور امارات، متوسط حقوقی به‌اندازه 5,559 درهم امارات در ماه پرداخت می‌شود. بااین‌حال درآمد پرستاران در مناطق مختلف این کشور، ممکن است مبلغی متفاوت باشد.


درآمد فرصت های شغلی پرستار در آمریکا

متوسط حقوق پرستار در کشور آمریکا، مبلغی معادل با 6,646 دلار در ماه است. همچنین افراد شاغل در مشاغل پرستار، کمک پرستار و بهیار معمولا با توجه به سابقه کاری خود، حقوق متفاوتی را دریافت می‌کنند. به‌عنوان‌مثال متوسط حقوق پرستاران با بیش از 10 سال سابقه کاری در آمریکا، مبلغی در حدود 7،850 دلار در ماه گزارش شده است.


جمع‌بندی
بیمارستان‌های دولتی و خصوصی هر دو نقشی بسیار حیاتی در ارتقای وضعیت سلامت و درمان افراد جامعه ایفا می‌کنند؛ اما هر دو نوع بیمارستان، دارای مزایا و معایب مخصوص به خود هستند. در این مقاله، مزایا و معایب کار در بیمارستان‌های دولتی و خصوصی برای پرستاران بررسی شده‌ است. همچنین در این مطلب، حقوق پرستاران در ایران و برخی از کشورها موردبررسی قرار گرفت.